Le conseil d'administration de la Trenval Business Development Corporation cherche à recruter un directeur exécutif passionné, innovant et créatif pour diriger notre équipe de professionnels locaux de l'aide aux entreprises et du crédit.

Principales responsabilités:

• Diriger les opérations quotidiennes de l'organisation, y compris le budget, le respect des politiques réglementaires et administratives, établir des relations avec les parties prenantes, entretenir les relations avec les bailleurs de fonds et fournir des rapports réguliers, gérer le conseil d'administration et les comités, tenir les registres de l'organisation, gérer les bénévoles, remplir le mandat de l'organisation et rechercher des financements supplémentaires, le cas échéant.
• Superviser le travail du personnel, y compris l'embauche, l'évaluation des performances, la constitution d'équipes, les réunions d'avancement, l'orientation, la formation et le soutien continus. Examiner et mettre à jour les politiques de ressources humaines, le cas échéant, afin de garantir la conformité réglementaire.
• Participer activement aux travaux des comités/projets et les soutenir s'il y a lieu ; assister à des événements organisés par des entreprises/partenaires dans le but de créer des réseaux et des partenariats.
• Élaborer, actualiser et mettre en œuvre des plans stratégiques, des programmes et des services efficaces en matière de services de conseil aux entreprises, de prêts et d'initiatives de développement économique, conformément aux besoins des communautés desservies et aux exigences de nos bailleurs de fonds.
• Veiller à ce que toutes les réunions du conseil d'administration et des comités soient bien organisées, que les ordres du jour et les dossiers du conseil d'administration soient exacts, qu'ils reflètent fidèlement la situation financière et les activités de l'organisation et que les informations soient distribuées en temps utile.
• Soutenir le conseil d'administration conformément au règlement intérieur et au cadre de gouvernance.
• Assurer la liaison entre le conseil d'administration et FedDev et veiller, au nom du conseil d'administration, à ce que 'organisation respecte les accords de contribution conclus avec FedDev et d'autres bailleurs de fonds.
• Aider le personnel à fournir des services d'information et de conseil aux personnes souhaitant créer une entreprise dans la zone de service et aux entreprises existantes afin de les aider à maintenir ou à développer leur activité

Compétences requises :

• Responsabilité personnelle - Être responsable de ses actes.
• Gestion du temps et des priorités - Établir des priorités et mener à bien les tâches afin d'obtenir les résultats souhaités dans les délais impartis.
• Gestion de projet - Identifier et superviser l'ensemble des ressources, des tâches, des systèmes et des personnes afin d'obtenir des résultats.
• Travail d'équipe - Coopérer avec d'autres pour atteindre les objectifs.
• Planification et organisation - Établir des plans d'action pour s'assurer que le travail est effectué de manière efficace.
• Leadership - Organiser et influencer les gens pour qu'ils croient en une vision tout en créant un sens de l'objectif et de la direction.
• Compétences financières - Capacité à lire, comprendre, interpréter et commenter les principaux documents financiers, y compris les budgets, les prévisions et les rapports sur les écarts, les bilans, les états des résultats et des flux de trésorerie.
• Connaissances informatiques - Expérience de la collaboration avec des fournisseurs externes pour l'adoption de nouvelles solutions informatiques matérielles et logicielles et la mise en œuvre d'outils, de politiques et de pratiques en matière de cybersécurité.
• Prise de décision - Analyser tous les aspects d'une situation afin de prendre des décisions cohérentes et opportunes.
• Orientation client - Anticiper, satisfaire et/ou dépasser les besoins, les souhaits et les attentes des clients.
• Acuité politique - Anticiper et comprendre les motivations des personnes et des organisations afin de faire preuve de discernement et de prendre les bonnes décisions.

Ce dont nous avons besoin:

Éducation:

• Formation post-secondaire en comptabilité, en administration des affaires, en commerce, en économie, en finance et/ou dans une autre discipline connexe.

Expérience:

• Au moins cinq ans d'expérience dans un poste de direction de haut niveau.
• Une expérience préalable au sein d'une organisation communautaire ou à but non lucratif, ainsi qu'une compréhension avérée de la gouvernance et de la réglementation des organisations à but non lucratif.
• Une expérience préalable dans le soutien aux entreprises et aux entrepreneurs, les prêts commerciaux, l'analyse commerciale et/ou la gestion d'une entreprise serait un atout.
• Capacité avérée à comprendre, analyser et rendre compte des performances financières.
• Compétences numériques et informatiques avérées, connaissance des technologies de l'information et volonté ou aptitude à apprendre.
• Expérience avérée de la prise de parole en public et/ou de l'engagement au sein de la communauté.

Poste à temps plein (35 heures/semaine) basé au bureau de Belleville, Ontario, avec la possibilité de travailler avant et après les heures de travail pour des réunions et des événements. Un permis de conduire valide et l'utilisation votre propre véhicule seront exigés.

Pour version plus détaillée de cette offre d'emploi, veuillez consulter notre site web à l'adresse suivante https://trenval.ca/about/careers/

La fourchette des salaires se situe entre 95 000 et 115 000 dollars..

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au vendredi 18 avril 2025 à 16 heures..

Veuillez envoyer une copie de votre CV et de votre lettre de motivation à Amber Darling, directrice exécutive, Trenval Business Development Corporation, adarling@trenval.ca. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

Toutes les candidatures sont considérées comme confidentielles. Trenval accorde une grande importance à l'intégration et à la diversité sur le lieu de travail. Nous accueillons et encourageons les candidats d'origines diverses. Nous nous engageons à fournir des pratiques d'emploi accessibles, conformes à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à n'importe quel stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer par le biais de votre candidature.

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La SADC Supérieur Est est à la recherche d'une personne très motivée et dotée de solides compétences organisationnelles pour coordonner et gérer l'administration du programme pilote d'immigration dans les communautés francophones de la région. La personne retenue travaillera avec les employeurs locaux, les organismes communautaires et Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) pour mettre en œuvre les processus clés et soutenir l'intégration des nouveaux arrivants dans la région. Ce poste est essentiel au bon déroulement du programme pilote, notamment en ce qui concerne l'affectation des employeurs, l'évaluation des candidats et les exigences en matière de rapports. Le nouveau membre de l'équipe travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de la SADC et les partenaires communautaires impliqués dans l'immigration francophone.

Tâches

• Gérer le programme pilote conformément aux lignes directrices d'IRCC, y compris l'identification des secteurs clés pour la croissance économique et l'établissement des priorités du marché du travail en collaboration avec les parties prenantes.
• Contacter les partenaires locaux, y compris les municipalités, les organisations impliquées dans l'immigration francophone et les employeurs, pour soutenir l'administration du programme pilote.
• Établir et gérer les processus d'administration des programmes pilotes en mettant l'accent sur l'intégrité afin de garantir la conformité avec les objectifs et les exigences.
• Sensibiliser et éduquer les employeurs locaux, les partenaires communautaires et les autres parties prenantes.
• Soutenir les employeurs tout au long de la procédure de désignation et de candidature.
• Recevoir et évaluer les candidatures et les recommandations des employeurs en fonction des critères du programme.
• Collaborer avec le comité des partenaires du programme pilote pour recommander des candidats appropriés à IRCC.
• Contrôler l'intégrité du programme pilote pour s'assurer qu'il est conforme aux exigences et aux objectifs.
• Effectuer des suivis pour s'assurer que les objectifs et les résultats du projet sont atteints, et rendre compte des activités et des résultats du programme en rédigeant les rapports requis.
• Autres tâches assignées.

Compétences

• Diplôme d'études supérieures dans un domaine lié à l'immigration, au développement économique, à l'administration, à la gestion ou aux sciences politiques et sociales.
• Expérience pertinente dans l'un des domaines susmentionnés. Trois ans d'expérience de préférence.
• Bonne connaissance des politiques d'immigration et des tendances du marché du travail dans la région du Grand Est
• Excellentes compétences linguistiques en français et en anglais. Bilinguisme requis.
• Bonne gestion du temps et sens de l'organisation
• Compétences interpersonnelles et capacité à diriger et à animer des réunions.
• Capacité à évaluer les demandes, à prendre des décisions sur la base des critères d'éligibilité et à évaluer de manière critique les informations fournies.
• Un grand souci du détail pour garantir l'exactitude de la documentation.
• Capacité à respecter la confidentialité et les informations sensibles conformément à la législation sur la protection de la vie privée.
• Maîtrise de logiciels tels que MS Office, Adobe Acrobat Professional, Google Suite et les plateformes de vidéoconférence.
• Un permis de conduire et un véhicule sont nécessaires pour les déplacements dans la région "Superior East". Une indemnité de déplacement sera versée pour les déplacements liés au travail.

Les informations concernant la SADC Supérieur Est et ses programmes et services peuvent être consultées sur le site www.superioreastcfdc.ca.

Les candidats intéressés doivent envoyer leur curriculum vitae et une lettre de motivation en anglais ou en français avant le mercredi 30 avril 2025, à l'attention de :

La SADC Supérieur Est s'engage à respecter la diversité en milieu de travail et encourage tous les candidats qualifiés à poser leur candidature. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

La SADC Supérieur Est est financée par FedNor.

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